Відповідно до частини другої статті 23 Закону України «Про державну службу»:
1. Оголосити конкурс на зайняття посади заступника Керівника Державного управління справами.
2. Затвердити Умови проведення конкурсу на зайняття посади заступника Керівника Державного управління справами (додаються).
3. Це Розпорядження набуває чинності з дня його опублікування.
Президент України В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядженням Президента України
від 29 квітня 2021 року № 476/2021-рп
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади заступника Керівника Державного управління справами
Загальні умови
1. Посадові обов'язки:
1) спрямовує, координує і контролює відповідно до розподілу обов'язків між заступниками Керівника Державного управління справами (далі – розподіл обов'язків) діяльність структурних підрозділів Державного управління справами;
2) за дорученням Керівника Державного управління справами представляє Державне управління справами у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями;
3) організовує в межах компетенції роботу Державного управління справами з питань:
забезпечення в установленому порядку послугами транспорту Президента України, Секретаря Ради національної безпеки і оборони України, Керівника Офісу Президента України, його заступників, відповідних категорій працівників Офісу Президента України, Державного управління справами, а також керівників інших державних органів – у межах наданих Державному управлінню справами бюджетних призначень, передбачених законом про Державний бюджет України на такі цілі;
утримання, забезпечення функціонування та ефективної експлуатації адміністративних будинків, споруд, державних резиденцій, об'єктів соціальної інфраструктури, інженерних та інших мереж і обладнання, що перебувають в управлінні Державного управління справами;
створення належних господарсько-побутових умов для здійснення Президентом України своїх повноважень, зокрема організації надання послуг із харчування та побутового обслуговування під час зарубіжних візитів Глави держави і його робочих поїздок по Україні, прийомів іноземних делегацій, у тому числі осіб, які прибувають в Україну в статусі особистих гостей Президента України;
організаційного та протокольного забезпечення офіційних заходів за участю Президента України, а також заходів за відповідними замовленнями підрозділів Апарату Ради національної безпеки і оборони України, Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Міністерства закордонних справ України та інших державних установ;
забезпечення Президента України, Ради національної безпеки і оборони України, Офісу Президента України та інших створених Президентом України консультативних, дорадчих та допоміжних органів і служб сучасними засобами зв'язку, комп'ютерною технікою та оргтехнікою;
діяльності підприємств, що є закладами культури, підприємств зі збереження об’єктів природно-заповідного фонду;
забезпечення надання лікувально-профілактичної допомоги та санаторно-курортного обслуговування, умов для відпочинку особам, обслуговування яких здійснюється Державним управлінням справами;
4) вирішує згідно з розподілом обов'язків інші питання, віднесені законодавством до компетенції Державного управління справами.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад – 44 330 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця – відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
3) інші надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду – призначення на посаду строком на п'ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246;
2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, в якому обов'язково зазначається така інформація:
прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу;
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов’язковою;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (подається у разі потреби особою з інвалідністю);
6) інформація приймається до 17.00 год. 11 травня 2021 року виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів – 14 травня 2021 року, о 9 годині.
Місце або спосіб проведення тестування – м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) – м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу – м. Київ, вул. Банкова, 11.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, – Колч Олександр Павлович, (044) 256-00-97, kolch@nads.gov.ua.
Кваліфікаційні вимоги
1. Освіта – ступінь вищої освіти – не нижче магістра
2. Досвід роботи – загальний стаж роботи – не менше семи років;
– досвід роботи на посадах державної служби
категорії «А» чи «Б» або на посадах не нижче
керівників структурних підрозділів в органах
місцевого самоврядування, або досвід роботи на
керівних посадах у сферах управління об'єктами
державної власності, права, правоохоронної
діяльності – не менше трьох років
3. Володіння державною мовою – вільне володіння державною мовою
4. Володіння іноземною мовою – володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних
мов Ради Європи (англійська або французька)
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1. Лідерство – вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів
діяльності і розвитку організації та встановлення
її чітких цілей і завдань;
– вміння розвивати професійні
компетентності співробітників;
– здатність надихати команду та мотивувати
людей на самовіддану роботу, досягнення
індивідуального та командного результату;
– вміння ефективно делегувати задачі та
управляти результативністю команди;
– створення культури відкритості
та відповідальності
2. Комунікація та взаємодія – вміння правильно визначати заінтересовані та впливові
сторони, розбудовувати партнерські стосунки;
– здатність ефективно взаємодіяти – слухати, сприймати та
доносити думку;
– вміння публічно виступати, презентувати матеріал
на аудиторію;
– здатність впливати на думку інших, використовуючи
переконливі аргументи та послідовну комунікацію
3. Розуміння сфери державної – розуміння актуальних проблем та викликів
політики у відповідній сфері державної політики;
– бачення необхідних змін у формуванні та
реалізації державної політики у відповідній сфері;
– бачення шляхів розв'язання поточних проблем
у відповідній сфері;
– розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх
залучення до формування/реалізації політики
у відповідній сфері
4. Стратегічне бачення – бачення загальної картини у сфері своєї
відповідальності, розуміння середньо- та
довгострокових цілей;
– здатність визначати напрями розвитку та
покращень у сфері своєї відповідальності;
– уміння перетворювати довгострокові цілі
та концептуальне бачення у конкретні задачі
та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій;
– вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під
час формування, впровадження та оцінювання державної
політики
5. Управління змінами та інновації – рішучість та наполегливість у впровадженні змін;
– вміння планувати, оцінювати ефективність
та коригувати плани;
– здатність формувати концептуальні пропозиції,
інноваційні ідеї та підходи
6. Доброчесність та дотримання – здатність застосовувати принцип доброчесності
правил етичної поведінки та правила етичної поведінки державних
службовців;
– недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність
та/або небезсторонність кандидата;
– недопущення поведінки, через яку призначення
кандидата негативно вплине на суспільну довіру
до державної служби;
– здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів
та інші обмеження, встановлені Законом України
«Про запобігання корупції», та утримуватися
від їх порушення
7. Абстрактне мислення – здатність до логічного мислення;
– вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки
Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства знання:
– Конституції України;
– Закону України «Про державну службу»;
– Закону України «Про запобігання корупції»
2. Знання спеціального знання:
законодавства, що пов'язане – Бюджетного кодексу України;
із завданнями та змістом – Цивільного кодексу України;
роботи заступника Керівника – Господарського кодексу України;
Державного управління – Закону України «Про центральні органи
справами виконавчої влади»;
– Закону України «Про публічні закупівлі»;
– Закону України «Про управління об'єктами
державної власності»;
– Закону України «Про доступ до публічної інформації»;
– Положення про Державне управління справами,
затвердженого Указом Президента України
від 17 грудня 2002 року № 1180.
Керівник Офісу Президента України А.ЄРМАК