З метою забезпечення проведення відбору кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення, керуючись пунктом 13 частини першої статті 106 Конституції України, на виконання Закону України «Про медіа» постановляю:
1. Затвердити Положення про конкурсну комісію з відбору кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення (додається).
2. Утворити конкурсну комісію з відбору кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення (далі – конкурсна комісія) та затвердити її персональний склад (додається).
невідкладно оголосити в установленому порядку про проведення відбору кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення;
провести відбір кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення.
4. Цей Указ набирає чинності з дня його опублікування.
Президент України В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Указом Президента України
від 23 червня 2026 року № 507/2026
ПОЛОЖЕННЯ
про конкурсну комісію з відбору кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення
1. Це Положення визначає порядок діяльності конкурсної комісії з відбору кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення (далі – конкурсна комісія), яка утворюється Президентом України (далі – Положення).
2. Проведення відбору кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення (далі – відбір) і призначення кандидатів на посаду члена (членів) Національної ради з питань телебачення і радіомовлення (далі – Національна рада) відбувається на конкурсних засадах із дотриманням принципів законності, відкритості, гласності, рівності прав кандидатів (учасників відбору), недискримінації, незалежності, неупередженого ставлення до кандидатів та відповідно до вимог Закону України «Про медіа».
3. Для проведення відбору конкурсна комісія може:
отримувати інформацію та копії документів і матеріалів від власників / розпорядників інформації (документів, матеріалів), що запитується;
проводити співбесіди з кандидатами на посаду члена (членів) Національної ради для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради.
4. До діяльності конкурсної комісії і проведення відбору не допускається залучення осіб, які є громадянами держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, державою-окупантом.
5. Персональний склад конкурсної комісії у складі п’яти осіб затверджує Президент України.
Персональний склад конкурсної комісії формується з числа фахівців, які мають вищу освіту принаймні в одній із таких галузей: право, економіка, фінанси, журналістика, телекомунікації / електронні комунікації, інформаційні технології, а також значний досвід роботи у відповідній галузі, високі моральні якості, бездоганну професійну репутацію.
Членом конкурсної комісії не може бути особа:
яка визнана судом недієздатною або дієздатність якої обмежено судом;
яка має не погашену або не зняту в установленому законом порядку судимість;
до якої застосовано спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) в порядку, передбаченому Законом України «Про санкції»;
яка є громадянином держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, державою-окупантом.
6. Конкурсна комісія розпочинає роботу з дати затвердження її персонального складу Президентом України.
7. Конкурсна комісія складається з голови конкурсної комісії, секретаря конкурсної комісії та інших членів конкурсної комісії.
Голова та секретар конкурсної комісії обираються рішенням конкурсної комісії на першому засіданні з числа її членів шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів від складу конкурсної комісії.
Переобрання голови та/або секретаря конкурсної комісії може бути здійснено за рішенням конкурсної комісії шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів від складу конкурсної комісії.
8. Члени конкурсної комісії беруть участь у її роботі особисто. Делегування членами конкурсної комісії свого права щодо участі у засіданнях конкурсної комісії та права голосу на таких засіданнях іншим членам конкурсної комісії чи іншим особам не допускається.
Члени конкурсної комісії беруть участь у її роботі на громадських засадах та безоплатній основі.
9. Формою роботи конкурсної комісії є засідання, які проводяться відповідно до регламенту, затвердженого конкурсною комісією на її першому засіданні. Засідання конкурсної комісії може бути проведено у віддаленому режимі з використанням електронних засобів відеозв’язку.
10. Засідання конкурсної комісії є правомочним за умови участі в ньому не менше трьох членів конкурсної комісії.
Член конкурсної комісії зобов’язаний безпосередньо брати участь у роботі комісії, бути присутнім на засіданні конкурсної комісії, за винятком випадків відсутності з поважних причин (зокрема, через хворобу, відрядження, інші обставини, що унеможливлюють його участь у засіданні конкурсної комісії).
11. Рішення з питань порядку денного засідання ухвалюються простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів конкурсної комісії.
За рівного розподілу голосів членів конкурсної комісії проводиться повторне голосування. У разі рівного розподілу голосів під час повторного голосування вирішальним є голос голови конкурсної комісії, а в разі його відсутності – члена комісії, на якого покладено виконання обов’язків голови конкурсної комісії.
Голосування відбувається поіменно шляхом відкритого голосування, результати якого заносяться до відповідного протоколу.
Члени конкурсної комісії мають рівне право голосу під час голосування. Члени конкурсної комісії не мають права утримуватися від голосування.
Після голосування член конкурсної комісії не має права відкликати або змінити свій голос, крім випадку проведення повторного голосування у зв’язку з неухваленням відповідного рішення.
Член конкурсної комісії, який бере участь у засіданні у віддаленому режимі, використовує електронні засоби відеозв’язку, що забезпечують належну якість зображення та звуку.
Секретар на засіданні оголошує результати голосування всіх членів конкурсної комісії, які взяли участь у засіданні, з кожного питання.
12. Голова конкурсної комісії:
керує діяльністю конкурсної комісії та організовує її роботу;
ініціює засідання конкурсної комісії, визначає дату, час і місце їх проведення, головує на них;
уживає заходів, необхідних для підготовки та організації засідань конкурсної комісії;
підписує рішення конкурсної комісії, протоколи засідань, подання з висновками і рекомендаціями стосовно кандидата для призначення Президентом України на посаду члена Національної ради (далі – подання), інші документи, ухвалені рішенням конкурсної комісії щодо відбору, і документи, пов’язані з організацією роботи конкурсної комісії;
здійснює інші права з питань, що належать до компетенції конкурсної комісії.
13. Секретар конкурсної комісії:
організовує підготовку матеріалів з питань, що розглядаються конкурсною комісією;
веде та підписує протоколи засідань, здійснює підрахунок голосів під час голосування конкурсною комісією;
готує для попереднього обговорення, схвалення рішенням конкурсної комісії проєкти подань, інших документів конкурсної комісії;
за дорученням голови конкурсної комісії підписує листи та інші документи, пов’язані з організацією роботи конкурсної комісії;
виконує доручення голови конкурсної комісії, пов’язані з організацією засідань конкурсної комісії.
14. У разі відсутності на засіданні голови та/або секретаря конкурсної комісії виконання відповідних обов’язків на цьому засіданні покладається на інших визначених конкурсною комісією членів конкурсної комісії шляхом ухвалення відповідного рішення.
15. Члени конкурсної комісії мають право:
отримувати завчасно повідомлення про дату, час та місце проведення засідання конкурсної комісії;
ознайомлюватися з документами, які попередньо обговорюються та розглядаються на засіданні конкурсної комісії, а також із підписаними протоколами засідань, поданнями, іншими документами, схваленими рішенням конкурсної комісії, отримувати їх копії;
пропонувати питання для включення до порядку денного засідання конкурсної комісії;
готувати для розгляду на засіданні конкурсної комісії окремі питання, необхідні для забезпечення її діяльності, проведення відбору тощо, доповідати на засіданні конкурсної комісії питання порядку денного;
висловлювати пропозиції щодо проєктів подань, інших документів, що схвалюються рішенням конкурсної комісії, брати участь у їх підготовці, а також надавати документи, матеріали щодо питань, які розглядаються на засіданні конкурсної комісії;
голосувати «за» чи «проти» щодо питання конкурсної комісії, яке виноситься на голосування;
наводити на засіданні конкурсної комісії мотиви свого волевиявлення;
оголошувати усно окрему думку з питань, що входять до компетенції конкурсної комісії, із наступним її письмовим викладенням та переданням секретарю конкурсної комісії не пізніше семи днів з моменту схвалення конкурсною комісією рішення щодо питання, якого стосується окрема думка;
брати участь в інших заходах, пов’язаних з роботою конкурсної комісії.
Член конкурсної комісії зобов’язаний:
невідкладно повідомляти конкурсну комісію про спроби впливу на нього та/або іншого члена конкурсної комісії, або конкурсну комісію, зокрема на ухвалення рішень, а також наявність конфлікту інтересів;
не вчиняти дій, які обмежують / можуть обмежити права учасників відбору або надати переваги окремим учасникам відбору;
забезпечувати заходи щодо захисту конфіденційної інформації / персональних даних, що стали йому відомі у зв’язку з виконанням обов’язків, пов’язаних із роботою конкурсної комісії;
не використовувати персональні дані та іншу інформацію, які стали йому відомі під час роботи в конкурсній комісії, для інших цілей, ніж виконання обов’язків, пов’язаних із роботою конкурсної комісії;
утримуватися від безпосередніх або опосередкованих контактів і спілкування з учасниками відбору та пов’язаними з ними особами, за винятком випадків, передбачених законом і Положенням, а в разі неможливості уникнення таких контактів / спілкування негайно після такого контакту / спілкування письмово, у тому числі засобами електронних комунікацій на адресу електронної пошти конкурсної комісії, поінформувати про це голову, секретаря, інших членів конкурсної комісії;
уникати дій чи заяв, які можуть дискредитувати діяльність конкурсної комісії щодо відбору чи завдати іншої шкоди її роботі;
не розголошувати інформацію про хід роботи конкурсної комісії, її засідання, у тому числі про попереднє обговорення запропонованих кандидатур, проєктів подань, інших проєктів документів щодо відбору, а також схвалених рішенням конкурсної комісії подань, інших документів щодо відбору, рекомендованих конкурсною комісією кандидатів, до офіційного оприлюднення відповідної інформації на вебсайті Офіційного інтернет-представництва Президента України;
підтримувати комунікацію з членами конкурсної комісії засобами електронних комунікацій (зокрема, засобами мобільного зв’язку, повідомленням на електронну пошту).
Члени конкурсної комісії несуть відповідальність за неправомірне розголошення конфіденційної інформації / персональних даних, що стали їм відомі у зв’язку з участю у проведенні відбору.
16. Засідання конкурсної комісії скликаються її головою або щонайменше двома членами конкурсної комісії, про що повідомляється іншим членам конкурсної комісії засобами електронних комунікацій (зокрема, засобами мобільного зв’язку, повідомленням на електронну пошту). У повідомленні вказується дата, час, місце проведення засідання, а також проєкт порядку денного засідання.
Проєкт порядку денного засідання пропонує голова конкурсної комісії, члени комісії, які скликали засідання.
17. Члени конкурсної комісії зобов’язані вживати заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів під час проведення відбору.
Якщо член конкурсної комісії має або мав особисті, ділові чи інші стосунки з учасником відбору, що можуть вплинути на його об’єктивність або неупередженість, та/або за наявності іншого конфлікту інтересів чи обставин, які можуть вплинути на його об’єктивність або неупередженість, він зобов’язаний невідкладно подати конкурсній комісії письмову заяву про самовідвід від розгляду питання щодо такого учасника відбору.
Із зазначених підстав члену конкурсної комісії може бути заявлено відвід учасником відбору.
У разі виникнення конфлікту інтересів відповідний член конкурсної комісії не має права брати участь у роботі конкурсної комісії стосовно відповідного учасника відбору до ухвалення конкурсною комісією рішення щодо задоволення / відмови в задоволенні відповідної заяви.
Конкурсна комісія може відмовити в задоволенні заяви про самовідвід / відвід чи задовольнити таку заяву. Член конкурсної комісії не бере участі в голосуванні щодо заяви про його самовідвід / відвід.
У разі задоволення заяви відповідний член конкурсної комісії виключається з подальшої участі в розгляді кандидатури, щодо якої наявний конфлікт інтересів.
18. Хід засідання конкурсної комісії, пропозиції, висновки та рекомендації конкурсної комісії фіксуються у протоколі засідання, який підписується головою та секретарем конкурсної комісії, копія якого надсилається всім членам конкурсної комісії.
Письмово викладена окрема думка члена конкурсної комісії, передана секретарю конкурсної комісії, додається до протоколу засідання.
Конкурсна комісія може виправити допущені у протоколі засідання описки чи арифметичні помилки.
19. Протокол засідання (разом з окремими думками за їх наявності) не підлягає опублікуванню.
На підставі рішення конкурсна комісія готує подання стосовно кандидатури кожного учасника відбору з висновками і рекомендаціями.
У разі невідповідності кандидатури учасника відбору вимогам до кандидата на посаду члена Національної ради, визначеним Законом України «Про медіа», конкурсна комісія зазначає в поданні підставу невідповідності та можливість чи неможливість її усунення.
20. Відбір складається з таких етапів:
оголошення про відбір кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради (далі – оголошення про відбір);
прийняття пропозицій суб’єктів права подання кандидатур для призначення на посаду члена (членів) Національної ради, а також відповідних заяв та документів від кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена Національної ради упродовж 21 дня із дня оприлюднення оголошення про відбір;
попереднє обговорення конкурсною комісією запропонованих кандидатур упродовж 14 днів після закінчення терміну прийняття пропозицій щодо кандидатур на посаду члена (членів) Національної ради;
підготовка та внесення на розгляд Президентові України подань стосовно кожної кандидатури для призначення Президентом України на посаду члена Національної ради з висновками і рекомендаціями.
21. Оголошення про відбір має містити:
дату оголошення про відбір, дату закінчення прийняття пропозицій від суб’єктів права подання кандидатур, заяв та документів кандидатів;
поштову адресу, на яку надсилаються документи в паперовій формі, адресу електронної пошти для надсилання документів в електронній формі, а також контактний номер телефону конкурсної комісії;
вимоги до кандидатів, передбачені статтею 74 Закону України «Про медіа»;
перелік документів, що подаються кандидатами;
інші відомості, визначені рішенням конкурсної комісії.
Конкурсна комісія розміщує оголошення про відбір на вебсайті Офіційного інтернет-представництва Президента України, а також у медіа.
22. Перелік документів, які подаються учасниками відбору, визначається Положенням та статтею 57 Закону України «Про запобігання корупції».
Учасник відбору має надати:
подання – рекомендацію від суб’єктів права подання кандидатур на посаду члена Національної ради та витяг із протоколу засідання, на якому ухвалювали рішення щодо кандидата;
копію документа, що посвідчує особу і підтверджує громадянство України, з даними про ім’я особи (прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності), видачу паспорта та адресу зареєстрованого місця проживання (у разі подання копії паспорта у формі книжечки) або лицьового і зворотного боків паспорта громадянина України у формі картки та витягу з реєстру територіальної громади для підтвердження інформації про місце проживання (у разі подання копії паспорта у формі картки);
документ, що підтверджує проживання особи на території України протягом останніх п’яти років;
автобіографію (створену в електронній формі, роздруковану та підписану), що містить відомості про: прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), число, місяць, рік і місце народження, відомості про громадянство, включаючи (за наявності) громадянство (підданство) іноземної (іноземних) держави (держав), документи, які надають кандидату на посаду право на постійне проживання на території іноземних держав (за наявності), а також факт подання документів, необхідних для оформлення громадянства (підданства) іноземної (іноземних) держави (держав), освіту (назва закладу вищої освіти (іншого закладу освіти), рік вступу та закінчення такого закладу, реквізити диплома, здобутий освітньо-кваліфікаційний рівень (ступінь освіти), спеціальність, кваліфікацію, науковий ступінь (за наявності), трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, членство в політичній партії, наявність представницького мандата, виконання кандидатом військового обов’язку (призовник; військовозобов’язаний; військовослужбовець; у резерві; у запасі; у відставці), наявність чи відсутність судимості, контактний номер телефону та адресу електронної пошти;
копію диплома про вищу освіту (з додатком), здобуту в Україні, та/або копії документів про вищу освіту, здобуту в іноземній державі, разом із копіями документів, що підтверджують її визнання в Україні, копію документа про науковий ступінь (за наявності), а в разі присудження наукового ступеня в іноземній державі – разом із копіями документів, що підтверджують його визнання в Україні, копію документа про вчене звання (за наявності);
копію документа, що підтверджує володіння державною мовою відповідно до рівня, визначеного Національною комісією зі стандартів державної мови;
документи, що підтверджують досвід роботи не менше п’яти років у сферах медіа, електронних комунікацій або права (копії трудової книжки, трудових договорів, цивільно-правових договорів, документів про адвокатську діяльність тощо);
письмову заяву, у якій учасник відбору повідомляє, що до нього не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки і на оприлюднення відомостей стосовно нього відповідно до зазначеного Закону;
декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за рік, що передує року, у якому було оприлюднено оголошення про відбір, подану відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;
медичну довідку про стан здоров’я за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров’я України, щодо перебування на обліку в психоневрологічних або наркологічних закладах охорони здоров’я;
дві фотокартки для документів розміром 3 х 4 см;
письмову заяву про те, що учасник відбору не входить до складу правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку, та письмове зобов’язання відповідно до статті 36 Закону України «Про запобігання корупції»;
копію військово-облікового документа (для призовників, військовозобов’язаних, резервістів і військовослужбовців);
довідку про наявність допуску до державної таємниці (у разі його наявності), складену за формою, визначеною законодавством про державну таємницю;
заяву про надання згоди на проведення перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;
заяву про надання згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
У разі якщо документи, подані учасником відбору, містять розбіжності в персональних даних, така особа подає копію документа, що підтверджує відповідні зміни (свідоцтва про зміну імені та/або свідоцтва про шлюб, та/або свідоцтва про розірвання шлюбу тощо).
Учасник відбору може подавати додаткові документи та інформацію, які підтверджують відповідність установленим вимогам.
Кожен аркуш із числа поданих у паперовій формі копій документів підписується учасником відбору.
На документи, що подаються в електронній формі, учасником відбору накладається його кваліфікований електронний підпис або удосконалений електронний підпис, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сферах електронного документообігу, електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг.
23. Документи, зазначені у пункті 22 цього Положення, подаються у паперовому вигляді в заклеєному конверті (пакеті), на якому обов’язково зазначаються прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) учасника відбору, його адреса та адреса конкурсної комісії.
У конверт вкладається також електронний носій (USB-флеш-накопичувач) з усіма сканованими копіями у форматі PDF.
Скановані копії документів мають бути якісними (з чітким зображенням), доступними для читання, повно й чітко відображати відомості, внесені до них.
При подачі документів засобами поштового зв’язку: документи відправляються не пізніше п’яти календарних днів до дня закінчення прийому документів для участі у відборі; до них додається опис вкладення з відповідною відміткою поштового відділення; копії опису вкладення та розрахункового документа, що підтверджує надання послуги поштового зв’язку, надсилаються на електронну пошту конкурсної комісії.
При подачі документів особисто до них додається опис вкладення з підписом учасника відбору.
Приймання документів завершується в день, визначений в оголошенні про відбір як кінцевий термін їх подання. Документи, що надійшли після спливу зазначеного терміну, конкурсною комісією не розглядаються. Датою надходження документів, надісланих засобами поштового зв’язку, є дата, зазначена у відповідній відмітці поштового відділення.
Якщо учасник відбору не подав усіх необхідних документів, зазначених в оголошенні про відбір, чи подав їх із помилками та неточностями, конкурсна комісія надає такому учаснику відбору додатковий строк для подання і виправлення відповідних документів, який не може перевищувати п’яти днів.
24. Щодо учасників відбору як кандидатів на посаду члена Національної ради проводиться спеціальна перевірка, передбачена Законом України «Про запобігання корупції», і перевірка, передбачена Законом України «Про очищення влади».
Конкурсна комісія упродовж трьох робочих днів після закінчення строку подання пропозицій щодо кандидатур для призначення Президентом України на посаду члена Національної ради, а також відповідних заяв та документів направляє документи учасників відбору для організації зазначених перевірок до Офісу Президента України.
Якщо учасник відбору не пройшов спеціальної перевірки, передбаченої Законом України «Про запобігання корупції», і перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади», конкурсна комісія зазначає про це у поданні щодо цього учасника відбору.
25. Конкурсна комісія на своєму засіданні попередньо обговорює запропоновані кандидатури учасників відбору, розглядає відповідні заяви та документи, подані учасником відбору, а також інші документи стосовно цих кандидатів, пов’язані з їх участю у відборі, опрацьовує проєкти подань, інших документів щодо відбору.
Подання стосовно кожної кандидатури учасника відбору з висновками і рекомендаціями схвалюється рішенням конкурсної комісії, підписується головою конкурсної комісії або іншим членом конкурсної комісії, на якого в установленому порядку покладено виконання обов’язків голови конкурсної комісії.
26. Конкурсна комісія не пізніше наступного робочого дня після ухвалення рішення за результатами проведеного відбору вносить на розгляд Президентові України подання стосовно кандидата для призначення на посаду члена Національної ради, а також оприлюднює інформацію про результати відбору на вебсайті Офіційного інтернет-представництва Президента України.
27. Президент України видає указ про призначення на вакантну посаду члена Національної ради особи з числа кандидатів, рекомендованих конкурсною комісією.
Якщо за результатами проведеного відбору конкурсною комісією рекомендовано недостатню кількість кандидатів для призначення на посаду члена Національної ради, проводиться новий відбір щодо відповідної посади в порядку, визначеному Положенням.
Якщо указ про призначення на посаду члена Національної ради не видано протягом 30 днів із дня внесення на розгляд Президентові України подання стосовно кандидата для призначення на посаду члена Національної ради, конкурсна комісія має право оголосити новий відбір.
28. Організаційно-технічне та інше забезпечення діяльності конкурсної комісії і проведення відбору здійснюється Офісом Президента України та Державним управлінням справами (у межах компетенції).
Керівник Офісу Президента України генерал-лейтенант Кирило БУДАНОВ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Указом Президента України
від 23 червня 2026 року № 507/2026
СКЛАД
конкурсної комісії з відбору кандидатів для призначення Президентом України на посаду члена (членів) Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення
БІЛОЦЬКИЙ Владислав Валерійович – заступник директора Українського національного офісу інтелектуальної власності та інновацій, голова Апеляційної палати Українського національного офісу інтелектуальної власності та інновацій (за згодою)
КРАСНОСТУП Ганна Миколаївна – директор Департаменту стратегічних комунікацій та промоції української культури Міністерства культури України
ЛЕБЕДЕНКО Інна Сергіївна – керівник Служби з питань інформаційної політики Директорату з питань інформаційної політики Офісу Президента України
ХОРКІН Дмитро Миколайович – радіожурналіст, член правління АТ «Національна суспільна телерадіокомпанія України» (за згодою)
ШЕВЧУК Руслан Борисович – директор з правових питань ТОВ «Старлайт Медіа» (за згодою).
Керівник Офісу Президента України генерал-лейтенант Кирило БУДАНОВ